本文摘要：为让新的员工尽早理解公司，适应环境，改变角色，带入工作。7月13日，中铁通信信号勘测设计（北京）有限公司（中铁通号院）隆重举行了“新的员工欢迎会暨受训成果汇报会”。 会议由于人力资源部部长梁英林主持人，院党委书记、继续执行胡学钧、纪委书记、工会主席尹述斌、总工程师裘韧参加了会议。

为让新的员工尽早理解公司，适应环境，改变角色，带入工作。7月13日，中铁通信信号勘测设计（北京）有限公司（中铁通号院）隆重举行了“新的员工欢迎会暨受训成果汇报会”。

会议由于人力资源部部长梁英林主持人，院党委书记、继续执行胡学钧、纪委书记、工会主席尹述斌、总工程师裘韧参加了会议。会上，九位新的员工及新的调到员工依序不作了详细的自我介绍，新的员工代表薛力群在讲话时回应：非常感谢公司为新的员工获取了较好的工作平台，今后不会牢记愿景，明白职责，努力学习，坚实工作，为通号院的发展作出贡献。为了让新的员工尽早带入企业，承传企业文化及岗位技能，通号院长年坚决“传、老大、带上”活动，使新的员工沦为合格人才，此次各生产单位为新员分派了业务骨干作为指导老师，并在会上举办了“拜师仪式”。

随后，纪委书记、工会主席尹述斌代表院工会对新的员工的来临回应青睐，他期望新的员工尽早带入角色，助力企业构建更大发展，通号院会为大家获取辽阔的舞台去构建自己的才华，期望大家将理论知识与实践中结合，以企业为家，与通号院同发展、共计茁壮。党委书记、继续执行董事胡学钧代表院领导班子，首先对新的员工的来临回应了热烈欢迎。他总结萃取了在中央党校国资委分校自学三个月的所学，对新的员工明确提出四点建议：一是多自学，即自学与业务涉及的科学知识、自学人生与哲学科学知识、掌控社会发展规律和常识。

二是有规划，融合自身和岗位实际，大大调整人生规划；三是做到信念、侧重团队合作，早日作出成绩沦为企业发展的生力军；四是守纪律，要实施通号院以人为本的各项企业管理制度。胡学钧认为：通号院于是以处在发展的上升期，虽然压力大，但是信心脚，作为一个大家庭，期望新的员工把企业当成自己的家，祝福新的员工尽早转入角色，身体健康幸福茁壮，同时期望几位老师多传授自己的经验，协助新的员工早日茁壮一起。受训成果汇报会上，四位见习期剩的员工总结了自己一年来的自学和工作情况，汇报了各自的工作内容和获得的变革，同时感激师傅们的谆谆教导和同事的协助。最后，院总工程师裘韧在征询了汇报后做到了重要讲话，他首先对新的员工的来临回应热烈欢迎，同时对见习期剩员工在短短一年时间里，获得的丰硕成果及突飞猛进的变革感到高兴，并衷心祝愿大家需要获得更加巅峰的成就。

会上，裘韧和大家共享了三个宝典：一要不耻下问，即拿起身段去回答周围的同事增进自身茁壮；二要认识到他人的聪明才智，“三人行必有我师”，虚心求教让自己不断进步；三要持之以恒、不忘初心和最初的理想，坚定信念并付诸行动。裘韧期望大家需要共同努力、联合自学，确保通号院这个大家庭，和企业一起茁壮，并预祝大家在日后获得骄人的成绩。会后，大家纷纷表示：在培训进修期间，切身体会到来自“通号”大家庭的关心和珍惜、推崇和期待，同时对企业和个人未来的发展更为忠诚了信心，我们要爱护在通号院自学、变革和发展的机会，在各自的岗位上努力工作、施展才华，为构建“中铁通号”的发展和自己的理想志向而努力奋斗。

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