本文摘要：自由选择项目的时候，遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力，这三者中，我最重视团队。——投资教父熊晓鸽 不久前在阿里天池工业大赛得奖的数之联AI团队、今年唯一一家以企业名义取得NASAC2018 CCF-SE软件工程案例比赛的腾讯TAPD团队、取得今年“金智奖”的一系列中国上市公司管理团队……他们都向大家展出了：每个项目和目标的已完成，是恨必不可少团队协作的，而每个公司也都期望自己享有一支战无不胜攻无不克的优质团队。

自由选择项目的时候，遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力，这三者中，我最重视团队。——投资教父熊晓鸽 不久前在阿里天池工业大赛得奖的数之联AI团队、今年唯一一家以企业名义取得NASAC2018 CCF-SE软件工程案例比赛的腾讯TAPD团队、取得今年“金智奖”的一系列中国上市公司管理团队……他们都向大家展出了：每个项目和目标的已完成，是恨必不可少团队协作的，而每个公司也都期望自己享有一支战无不胜攻无不克的优质团队。12月3日至4日，在美丽的“江南第一山”莫干山，一个来此团建的团队，更有了记者的目光。

这个团队的团建过程趣味十足，活动内容也是丰富多彩，从厨艺PK大赛，到BBQ晚宴，从After Party多轮游戏到抽奖环节，团队的每一位成员，在其中乐趣充分发挥着自己的所长，体会着团建过程中的进账与幸福。据理解，他们是来自著名的4A广告集团CCG（上海东伽文化传播有限公司）的活动事业三部团队，此次展开团建，是集团为了更进一步夯实团队不可或缺的精神品质而特地的组织的。CCG集团十分重视优质团队重新组建。

集团分设了多个有所不同的事业部，都以一个个团队的形式展开工作。那么CCG是如何打造出这些优质团队的呢？ 内建才气，充满著可能性的团队才是王牌 CCG集团就有如一所广告人的专属大学。

据理解，CCG集团每个团队中都有一些慧眼识英的管理者和有经验的老同事，他们不会用润物细无声的方式，从思想、精神、专业知识等各个方面，倾囊相授，为团队培育年轻人才。在思想精神方面，CCG每一个团队都具有具体的了解：集团必须高效的团队，而个人与团队要互为协商。

因为最差的CEO是通过建构团队来达成协议梦想的，即便是迈克尔·乔丹，也必须队友来一起打比赛。团队中的每一个人都基本需要确切的定位自己在整体中的角色，为了团队而获取协助，或领头，或策略，或文案，或继续执行，分工都是非常具体，就只不过是一个足球队，必须整个团队联合训练合作去已完成最终目标，获得胜利。CCG集团希望团队要是这样一种不存在：享有健康活泼的团队精神，享有很强的创造力和创新性，具备灵活性，彼此之间需要相互信任、认同、忠心。因为有了这些思想精神的团队，一定会是一个有很多可能性的团队。

在专业知识方面，每个CCG团队的负责人，完全都会对来临的职场新秀展开多方面的指导，协助他们解决问题各种各样的问题，让他们在团队中较慢适应环境、较慢茁壮一起。在团队中自学专业知识，最必须的显然就是“传道受业解惑”的导师，有这样一个导师的团队，是快乐的。同时，CCG集团还为员工决定了樊登读书会、内部培训共享不会等，以团队造就，确实构成学习型企业的氛围，这些展现出出有集团对员工科学知识修练的的重视和培育，在这样的企业文化中，渐渐踏上人生的“上坡路”是让人实在指日可待的。

外建经验，让每一个团队沦为营销服务典范作为一家集创新、策划、制作、代理、公布于一体的综合服务性4A国际广告机构，CCG集团对外替有所不同品牌客户做到着一次次的营销，策划团队、活动团队和营销团队，都能从每一次服务中累积好外在的实践经验。拿线下的车展运营能力来说，CCG团队每年主办了许多品牌的发布会，今年十分顺利的有：斯柯达柯米克北京车展、斯柯达KAROQ柯珞克上市不会、全新一代朗逸杭州上市不会、全新一代大众帕萨特和途岳的昆明牵头上市不会、电咖ENOVAT品牌的广州车展上市不会等等。特别是在是全新一代朗逸的上市传播，顺利让CCG集团进帐了Efficiency Award金奖（实质传播金奖），这是CCG集团倒数四年取得的第三个金奖。不管其中遇上了多少个休息时间的夜晚，多少个艰难险阻，CCG团队都会以“空战之前必需预演以回避一切车祸有可能”的专业负责管理精神去做到着活动策划和继续执行，给每一个客户确实带上去安全感和信任感，对客户而言，把项目转交这样的团队是一件幸运地的事；而团队与集团之间的共同努力与因应，也让外界对CCG集团有了这样的信任：CCG集团是汽车整合营销专业领域的最佳服务商。

团建旅行，用电池的方式汇聚活力 对于企业和员工来说，团队的团建活动具备十分深远影响的意义。像CCG集团活动事业三部此次的莫干山团建，既不利于培育团队精神，强化成员之间的向心力和凝聚力，又需要唤起团队成员的事业心和责任心，为以后团队的工作流经更好的能量和活力，更佳地确保以后团队的高效率运转，是一举多得的。

据报，CCG集团只不过每年都会的组织有所不同形式的团建活动，为员工们电池。其中最显精彩的团建形式，要数Outing旅行了。每次，有所不同的团队，有所不同的预期，有所不同的景点，有所不同的目的地：日本九州、普吉岛、塞班、芽庄、泰国曼谷、新加坡……除了享用途中的美景，CCG团队也在精彩开朗的氛围中彼此调教，加剧相互之间的交流和交流，促进亲近感觉，确保了以后彼此间更佳的合作默契；同时，自学各处的文化和科学知识，需要非常丰富了团队的整体学养，甚至Outing期间无意间捕捉到的其他国家独有的车展，去实地探究一番，给自己也累积了不少经验。

据理解，接下来CCG集团将继续抓好内外习的优质团队建设，塑造成团队价值观，汇聚每个团队的力量，推展集团大大向前发展，去确实构建薪火相传的努力奋斗精神：“不作梦，把梦做到出来”。

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