本文摘要：流产是一件让人很伤心的事，但是国家生育保险中的生育津贴也有对流产作出适当的补贴。接下来小编将为你带给关于2019年流产生育津贴涉及政策，可供你参照。2019年流产生育津贴怎么算数生育津贴按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30除以规定的假期的天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一大自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确认。

流产是一件让人很伤心的事，但是国家生育保险中的生育津贴也有对流产作出适当的补贴。接下来小编将为你带给关于2019年流产生育津贴涉及政策，可供你参照。2019年流产生育津贴怎么算数生育津贴按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30除以规定的假期的天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一大自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确认。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算出来。生育津贴计发方式=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。接手我们就必须国家规定的流产请假的时间。

《女职工劳动保护尤其规定》中华人民共和国国务院令其第619号第七条　女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假；分娩剩4个月流产的，享用42天产假。因为生育保险政策为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再行确认，所以各省市对流产的请假时间有所不同，明确可以咨询当地社保局证实流产的请假时间。即以分娩剩4个月流产为事例，生育津贴计发天数为４２天，若用人单位上年度职工缴付平均工资为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。

2019年流产生育津贴缺席条件缺席条件总体的必须符合国家规定的生育政策，各地根据实际情况而规定的倒数缴付生育保险的时长。生育津贴的发给一般都必须最少倒数缴付半年以上。江苏流产生育津贴缺席条件《江苏省职工生育保险规定》第十四条规定，职工或者职工并未低收入未婚、流产、引产，职工的生育津贴在用人单位倒数缴付剩10个月后，由生育保险基金缴纳。

浙江流产生育津贴缺席条件1、参与生育保险并遵守缴付义务倒数剩12个月2、合乎法定条件生育或者实行计划生育避孕药节育手术和复通手术的。2019年流产生育津贴缺席流程浙江流产生育津贴缺席流程（1）《生育保险待遇申请人（承销）表格》一份；（2）计划生育管理部门开具的计划生育证明（准生证复印件）一份，无准生证的获取乡镇（街道）计划生育办公室开具的计划生育证明原件一份；（3）从证实分娩起的涉及病历及检查报告复印件；（4）医疗机构开具的流产或引产证明复印件（须要砖墙医院证明章，住院的还须要获取出院小结）一份。一、用人单位递交涉及材料；二、由社保经办机构对递交的材料展开审查；三、材料齐全的，由待遇核准科按规定派发待遇，不齐全的，重复使用告诉必须重构的材料。

栏中：每月12号之前递交申报材料的，次月缴纳；12号之后递交申报材料的，下下月缴纳。陕西西安市流产生育津贴缺席流程根据《关于积极开展西安市生育津贴派发工作涉及问题的通报》规定，定点医疗机构“一站式”申请生育津贴，参保女职工在定点医疗机构挂账承销医疗费用后，系统自动已完成生育津贴的申报注册工作，各级社保经办机构审查后将合乎政策规定计发的生育津贴必要转至用人单位，由用人单位派发。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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