本文摘要：根据辽阳人力资源和社会保障局公布的涉及公告，沃保小编整理了2020辽阳生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件，专供大家参照。2020年辽阳生育津贴怎么算数女职工津贴金额为产假天数（长时间产158天，剖腹产减少15天，多胎减少15天）乘本单位上年度月平均工资/30，男职工津贴金额为护理假天数（15天）乘本单位上年度月平均工资/30。

根据辽阳人力资源和社会保障局公布的涉及公告，沃保小编整理了2020辽阳生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件，专供大家参照。2020年辽阳生育津贴怎么算数女职工津贴金额为产假天数（长时间产158天，剖腹产减少15天，多胎减少15天）乘本单位上年度月平均工资/30，男职工津贴金额为护理假天数（15天）乘本单位上年度月平均工资/30。按照第四次修正的《辽宁省人口与计划生育条例》（以下全称《条例》），职工晚育减少产假60日，男方护理假为15日，改动为合乎法律法规规定生育的夫妻，除享用国家规定的产假外，减少产假60日，未婚拥有护理骗15日。生育保险待遇自《条例》实行之日起调整，按照国务院《女职工劳动保护尤其规定》（国务院令619号）和《条例》规定的产假时间计发生育津贴。

2020年辽阳生育津贴怎么领有生育医疗费由用人单位在女职工生育前一个月内（流产、节育为一周内）为其办理就医卡，女职工所持就医卡到定点医院就诊，在定点医院缺席生育医疗费用。女职工生育津贴申请为子女出生于4个月后填上《女职工怀孕生育津贴申请表》表格并装载涉及资料到市医保中心申请人，中心法院后将津贴划归本人银行卡账户内。

男职工生育津贴申请为子女出生于4个月后填上《男职工护理假工资申请表》表格并装载涉及资料到市医保中心申请人，中心法院后将津贴划归本人银行卡账户内。男职工并未低收入未婚生育再次发生的医疗费并未在职工医保和城乡居民医保缺席的，请求填上《男职工并未低收入未婚生育医疗费补贴及护理假津贴申请表格》并装载涉及资料到市医保中心申请人，中心法院后将津贴划归本人银行卡账户内。

所须要材料：1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证，出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件，出院小结(垫就医医院章)4.单位证明(不含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)5.缺席资料牵涉到复印件的部分，须要获取原件比对。

2020年辽阳生育津贴发给条件女方发给条件：1、用人单位为职工交纳生育保险剩10个月以上;2、生育女职工享有本市户籍;3、用人单位为职工交纳生育保险;4、生育期间涉及费用合乎计划生育涉及规定;5、按涉及规定女职工生产不会流产。男方发给条件：1、职工夫妻符合国家计划生育政策;2、职工夫妻符合国家法定生育条件;3、男职工未婚还并未列为生育保险范围;4、男职工未婚恰好是生育第一胎;5、男职工未婚生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费(不不含补缴、欠缴和中断缴付的情形)剩10个月以上。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询辽阳市社保中心。

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