本文摘要：为更佳地倾听员工心声，贯彻协助青年员工解决问题实际困难，5月5日，浙江省建筑设计研究院开会了青年员工专题交流不会。施祖元院长及涉及院领导、院职代会各组组长、青年员工代表参与了本次会议。3月24日，浙江省建筑设计院开会了第八届职工代表大会一次会议，会议征求了各类意见和建议，施祖元院长和徐红军书记针对部分意见不作了现场的说明。

为更佳地倾听员工心声，贯彻协助青年员工解决问题实际困难，5月5日，浙江省建筑设计研究院开会了青年员工专题交流不会。施祖元院长及涉及院领导、院职代会各组组长、青年员工代表参与了本次会议。3月24日，浙江省建筑设计院开会了第八届职工代表大会一次会议，会议征求了各类意见和建议，施祖元院长和徐红军书记针对部分意见不作了现场的说明。会后，对所有的意见和建议展开了汇总分类，辨别出有还包括企业管理、员工福利、院区迁往等7个方面44条意见建议，对其中的重点意见建议，院领导和涉及部门一起的组织落实工作。

本次交流会上，施院长就重点意见建议的实施情况向大家不作了通报，其中还包括派出人员公积金调整解决方案等。期望职代会各组组长、职工代表能作好桥梁起到，把院里的涉及政策、方案在职工中作好宣传、交流，也能就广大职工最关心的问题明确提出有益的建议，为我院的发展劝谏建言，大大提高我院民主决策、民主管理和民主监督的水平。

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